Un matin, le patron arrive et, sans prévenir, vous annonce un tests de dépistage de drogues un surprise sur place de travail. L'anxiété monte, c'est normal. En fait, un test positif pourrait avoir des conséquences assez graves. Tant sur le plan professionnel que personnel.
Mais peut-on procéder à des tests antidopage surprise au travail sans prévenir ? Et quels sont les moments et les moyens les plus efficaces pour expulser le THC ? Ou encore, que se passe-t-il Que se passe-t-il si mon test de dépistage de drogues est positif ? Aujourd’hui, nous répondons rapidement à toutes ces questions.
Test antidopage surprise au travail : est-ce réalisable ?
Malheureusement oui. En cas de dépistage de drogue, le travailleur ne sera pas informé sur la date précise des tests toxicologiques, car cela pourrait compromettre leur véracité.
Toutefois, les tests de dépistage de drogues, qui ne peuvent être effectués que conformément à la loi, sont généralement effectués 1 fois par an par le Médecin Compétent, ne concernent que des catégories particulières de travailleurs, là où elles ont lieu tâches dangereusespour eux-mêmes et pour les autres. Comment :
- conducteurs
- conducteurs de chariots élévateurs
- police et forces armées
- pilotes d'avion
- médecins et travailleurs de la santé
- ceux qui travaillent avec des gaz toxiques, des matières explosives et dans des installations nucléaires
Que faire si vous n'appartenez pas aux catégories énumérées ci-dessus ? En cas de soupçons, l'employeur peut toujours intervenir, mais seulement en appelant le 112.
Test de dépistage de drogue positif au travail : que se passe-t-il
Tout d'abord, précisons que si le travailleur refuse de se soumettre à un test de dépistage de drogue, il risque jusqu'à 15 jours d'arrestation et une amende. En plus du licenciement direct par l'employeur.
Cela dit, si l'employé obtient un résultat positif à un test de dépistage de drogues ou d'alcool, il est temporairement suspendu et perd son aptitude au travail.
Il est essentiel de rappeler qu'en cas de test positif, le Médecin Compétent doit l'obligation de préserver la vie privée du travailleur. En effet, il ne pourra pas communiquer le résultat positif à l’entreprise ni informer l’employeur de la substance trouvée. Elle doit se limiter uniquement à exprimer un avis d’inaptitude.
Et c'est le Docteur lui-même qui décide de la marche à suivre. S'il faut référer le travailleur pour de nouvelles investigations, y compris l'analyse capillaire. Le tout payé par l'employeur. Si l'employé s'avère récidiviste et que le médecin soupçonne un toxicomanie, peut l'envoyer au SERT pour un programme de désintoxication.
THC dans les urines : délais d’élimination
Cannabis, cocaïne, opiacés, héroïne, amphétamines, stéroïdes et autres. Ils sont différents substances qui sont recherchés lors des tests de dépistage de drogues sur le lieu de travail.
Substances dont délais d'élimination ils dépendent de nombreux facteurs : fréquence de consommation, âge, poids, métabolisme, état de santé de l'individu, ainsi que le type de substance elle-même.
A titre indicatif, nous pouvons dire que THC dans les urines peut être révélé jusqu'à 30 jours depuis la dernière consommation. Mais comme prévu, plusieurs facteurs entrent en jeu. Surtout l’épreuve à laquelle nous sommes soumis et la façon dont nous consommons du cannabis.
| Pour plus d'informations : "Test de dépistage de drogue, combien de temps le THC est-il détectable"
Dépistage des drogues au travail : des moyens (vraiment) efficaces pour se débarrasser du THC
Mangez des fibres, faites du sport, buvez beaucoup d’eau. Ils sont différents méthodes à domicile pour essayer d'expulser le THC plus rapidement. Mais dans le cas des tests antidopage au travail, la chance ne suffit pas.
Utiliser des dieux purificateurs ad hoc cela pourrait être la solution idéale. Parfaits en cas d'urgence, les purificateurs sont un concentré naturel d'épices et de plantes reconnues pour leurs propriétés purifiantes.
Un purificateur de publicité action rapide créé spécifiquement pour les consommateurs de cannabis et pas seulement pour ceux qui sont acculés.
